我应聘到一家企业上班，老板说先试用三个月，如果试用期满合格留用，就和我签订正式的劳动合同。我工作满两个月后，老板说我试用不合格，支付我两个月工资后将我辞退了。
我听说试用期也应当签合同，请问，我能否去维权，能够得到哪些补偿？

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在试用期内不合格的，用人单位单位可以解除劳动合同，用人单位除支付工资外，不支付经济补偿。